.jpg)
Despre job scam-uri pe internet, interviuri şi greşelile pe care femeile le fac la interviu am scris. Acum vreau să vorbim despre întrebări pe care sub nicio formă angajatorul nu e autorizat să vi le adreseze în cadrul unui interviu pentru orice tip de job.
Atenţie! Întrebări legate de:
* Vârstă
* Locul şi data naşterii
* Dizabilităţi
* Starea civilă
* Naţionalitate
* Rasă
* Religie
* Sex
vă pot viola drepturile şi liberatatile cetăţeneşti.
Să presupunem că un angajator vrea să afle ce naţionalitate aveţi. Sub nicio formă nu e legal ca întrebarea să fie de forma:
* NU: Ce naţionalitate aveţi? ci:
* DA: Sunteţi autorizaţi să lucraţi pe teritoriul statului X?
De asemenea angajatorului nu îi este permis să facă discriminări legate de vârstă, aşadar nu te poate întreba direct ce vârstă ai sau când ai absolvit facultatea. Întrebarea permisă în cazul de faţă este dacă ai depăşit vârsta de 18 şi poţi încheia legal un contract de muncă cu compania pe care o conduce.
Nici starea ta civilă nu trebuie luată în calcul în cadrul unui interviu, nici dacă eşti divorţat/a, văduv/a sau dacă ai unui sau mai mulţi copii. Astfel, nu eşti obligat să răspunzi la întrebări directe că:
* Eşti căsătorit/a?
* Câţi copii ai?
* Cu cine locuieşti?
Nu mergi la un interviu pentru a fi chestionat/ă despre viaţa ta personală şi cât timp îţi ocupă familia şi copiii, ci ca să te angajezi pe X post în Y companie, fiind conştient/a de toate responsabilităţile pe care job-ul respectiv le implică. Deci întrebările corect puse în cazul de faţă sunt:
* Eşti dispus/a să faci deplasări în interes de serviciu?
* Te poţi muta în alt oraş dacă jobul o va cere ulterior?
* Poţi rămâne să lucrezi peste program dacă la un moment dat va fi nevoie?
Aveţi grijă la ce fel de întrebări răspundeţi. Interviul nu este un interogatoriu care să vă facă să vă simţiţi încolţiţi, stânjeniţi, discriminaţi!
[...] This post was mentioned on Twitter by strumfita cu esarfa and alex, strumfita cu esarfa. strumfita cu esarfa said: Care sunt intrebarile la care NU trebuie sa raspundeti in cadrul unui interviu pentru un job http://goo.gl/fb/33Bf6 [...]
[...] Care sunt intrebarile la care NU trebuie sa raspundeti in cadrul unui interviu pentru un job Tue Jul 27, 2010 13:34 pm Despre job scam-uri pe internet, interviuri şi greşelile pe care femeile le fac la interviu am scris. Acum vreau să vorbim despre întrebări pe care sub nicio formă angajatorul nu e autorizat să vi le adreseze în cadrul unui interviu pentru orice tip de job. Atenţie! Întrebări legate de: * Vârstă [...] [...]
Si ce faci daca e un interviu pentru un job pe care-l vrei foarte mult? Daca pana la urma angajatorul vrea sa stie anumite lucruri despre viata ta, familie tocmai pentru a vedea cat de bine te descurci intr-un colectiv si pentru a-ti citi caracterul?
E o situatie de mijloc, nu esti obligat sa raspunzi, dar cu siguranta daca arati reticenta fata de intrebarile angajatorului poti sa pierzi cu usurinta job-ul respectiv. In vremea de azi nu stiu cati dintre noi ne permitem asta.
Intrebari legate de sex nu au cum sa fie puse. Cum ar fi sa ma intrebe daca-s barbat sau femeie
@Bogdan: intrebari legate de sex se refera la cele legate de preferintele sexuale. adica daca esti gay, bisexual, zoofil, pedofil…
@Somnulescu: adevarat, daca iti doresti job-ul si in contextul economic actual in care abia daca mai gasesti ceva de munca, nu iti permiti sa refuzi sa raspunzi la intrebarile angajatorului, dar ca idee, daca nu vrei s-o faci, poti sa nu raspunzi.
mdea strumfi…da la noi nu se respecta chestiile astea….
suna bine asa …dar angajatorul iti poate da reject la prima intrebare care nu vrei sa raspunzi . poate considera ca ascunzi ceva sau nu ii poate place atitudinea ta. depinde
OK… nu au voie sa te intrebe, dar daca te intreaba si nu raspunzi crezi ca te mai angajeaza?
Sincer sa fiu eu m-am aflat de cateva ori in postura de angajator… si iti spun cu mana pe inima ca daca cineva nu mi-ar fi raspuns la intrebari banale legate de varsta sau stare civila nu l-as fi angajat… da probabil as fi continuat interviul inca doua minute, i-as fi multumit pentur interes si gata.
@Bogdan Epureanu: De ce te-ar interesa in mod explicit varsta si starea civila a unui potential angajat? Serios acum, cu ce influenteaza ele pregatirea lui in domeniul pentru care candideaza?
“De ce te-ar interesa in mod explicit varsta si starea civila a unui potential angajat? Serios acum, cu ce influenteaza ele pregatirea lui in domeniul pentru care candideaza?”
Simplu: daca eu sunt un angajator rau si nemilos, faptul ca esti casatorita poate fi o piedica. De ce? In loc sa stai sa lucrezi peste program, trebuie sa te impart cu familia ta. Sau in loc sa fii 100% concentrata asupra la ceea ce faci, te gandesti la copilu’ care sta de 5 ore singur acasa.
De Diana nu ne mai zici nimic?:)
mda……..interviul ar trebui sa se rezume la …..vrei sa lucrezi pt noi? apoi raspunsul tau si apoi raspunsul lor, ce rost are sa iti puna niste intrebari stupide ?
@Bogdan: e ilegal si lipsit de etica sa faci discriminare. (orice fel de discriminare, fie ca e legata de sex -adica daca e femeie sau barbat-, fie ca e maritata sau nu, ca are 5 sau niciun copil, ca are alta religie, ca e de alta etnie etc) in teorie nu trebuie sa existe nicio discriminare.
@Mary: o sa mai zic si de Diana
stay tunned
principial vorbind ai perfectă dreptate. practic, ai dreptul să nu răspunzi la întrebările de mai sus – la fel cum și angajatorul are dreptul să nu te accepte, din diverse „rațiuni” legate de vârstă, numărul de copii șamd.
"e ilegal si lipsit de etica sa faci discriminare. (orice fel de discriminare, fie ca e legata de sex -adica daca e femeie sau barbat-, fie ca e maritata sau nu, ca are 5 sau niciun copil, ca are alta religie, ca e de alta etnie etc) in teorie nu trebuie sa existe nicio discriminare."
Ai dreptate. Numai ca nu intotdeauna se practica lucruri legale.
Mda… am fost la o sumedenie de interviuri. Majoritatea erau neconvenţionale. Nu cred că HR-ul romînesc e aşa profi să ştie regulile astea…
Se respecta vreun drept sau vreo lege in Romania?!
Chiar mi-au fost puse o parte din intrebarile de aici la ultimul interviu la care am participat. M-am mirat si atunci ce importanta are pentru ei cu cine locuiesc, daca stau cu chirie sau este apartament proprietate, cum ma inteleg cu ai mei si daca sunt sau nu casatorita. Care e logica? Indiferent de situatia familiala puteau afla disponibilitatea mea de a lucra prin intrebari directe si la obiect. Asa mi se pare ca incercau sa afle niste lucruri despre mine pe ocolite
Care sunt intrebarile la care NU trebuie sa raspundeti in cadrul unui interviu pentru un job…
Despre job scam-uri pe internet, interviuri şi greşelile pe care femeile le fac la interviu am scris. Acum vreau să vorbim despre întrebări pe care sub nicio formă angajatorul nu e autorizat să vi le adreseze în cadrul unui interviu pentru orice tip de…
Good to know…
Tin minte ca mai demult am participat la un interviu pentru un job si am fost intrebata tot felul de chestii printre care si cate apeluri primesc pe zi de la prieteni.
Ei bine da, declar public, nu-mi place sa muncesc in sectorul privat.
Dar majoritatea acestor intrebari isi regasesc raspunsul in CV, si daca vrei sa iti gasesti un loc de munca nu prea stiu cum ai putea evita astfel de raspunsuri, mai ales ca daca dvrea sa te angajeze e musai sa stie , si apoi poati sa peirzi jobul doar pentru ca nu ai vrut sa rapsunzi la o intrebare
E normal sa te intrebe cand ai absolvit facultate, ca sa stie ce experienta ai, sau e normal sa stie starea civila, mai ales ca eu daca as fi angajator si as avea un post ce presupune multe deplasari, si esti femeie cu copil, m-as simti vinovat ca datorita mie copilul este privat de mama, sau poate as gandi ca o mama cu copil nu ar putea aloca resurse de timp suficiente, chiar daca ea acum crede ca ar face orice petnru acel job
Intr-o lume ideala n-ar trebui sa raspunzi la asemenea intrebari. Pe o piata in care locurile de munca sunt numarate, e discutabil.